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(资料图片仅供参考)
1、网上或现场报名,审核材料。
2、2、笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前4名,但是通常都是50,60多人考试。
3、3、面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考应变能力。
4、录取人数为一半。
5、4、学校试讲,才艺展示。
6、这关通常都是2选1,最后还有体检,如果都合格,就通过了。
7、由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。
8、扩展资料:编制教师优势教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
9、但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。
10、机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
11、2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
12、职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
13、无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。
14、近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
15、3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。
16、可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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