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“把矛盾化解在萌芽状态。”近日，滨湖司法部门接连调解了两起“工亡”案，促使双方当事人达成一致并签订调解协议。

今年4月中旬，滨湖某加工厂的经营者张某在无锡某公司午休时突发疾病，后来经无锡市惠山区人民医院抢救无效死亡。之后，张某家属与该无锡公司因补偿问题发生争议。从滨湖区司法局了解到，张某的加工厂与无锡某公司从2021年开始合作，由加工厂负责无锡某公司的装配工作，因此事发当日，张某才会出现在这家公司内。

胡埭镇司法所所长单建良介绍，当时张某的家属认为张某是在无锡某公司去世的，公司给予的补偿金额过少；而无锡某公司则认为，张某是在休息时突发疾病去世，不是因工作原因导致的，公司只能给予一部分的补偿。调解过程中，围绕“应当补偿多少”的问题，双方互不相让。

单建良首先疏导张某家属的情绪，从法律和情理出发，让其明白张某非无锡某公司企业员工，也不是因工导致去世，提出过多的补偿于法无据，如果坚持法院起诉，时间会比较长，耗费心力，还要面临败诉风险。而面对无锡某公司的代表人，单建良结合有关工伤赔偿的规定，对当事人进行细致讲解说理，并释明弘扬人道主义精神是当代法律的重要价值取向。最终，双方最终达成调解协议，发包方无锡某公司以人道主义补偿猝死者家属47万元，并于当天执行完毕。

在这起案件之后没几天，马山某换热器公司内也发生了一起工亡事故，员工周某在工作时突发疾病，经抢救无效死亡。死者家属接到噩耗后前往公司讨要说法，双方就死者死亡补偿问题产生争执，死者亲属一度情绪激动，堵住了公司的大门，影响公司正常经营。

经了解，双方矛盾集中在死亡补偿金额的赔付上，死者周某育有一儿一女，作为家里的主要经济支柱，他的死亡给本不富裕的家庭带来了沉重一击，死者家属要求公司在确认工伤死亡的基础上，再另行支付一次性人道主义补偿30万；公司认为对方漫天要价，拒不接受，由于无法就死亡补偿问题达成一致意见，接连两次调解，双方僵持不下。马山司法所整理了现有资料后，又组织了第三次调解，经过不懈努力，达成了双方都能接受的调解方案，公司当场支付了补偿金，同时协助死者家属向无锡市工伤保险部门申请办理相关后续手续。

滨湖区司法局相关负责人介绍，近年来，司法部门发挥好司法调解“零成本、效率高、可执行”的优势，着力化解基层矛盾纠纷，为群众办实事办好事，让人民群众真正感受公平正义，彰显司法为民情怀。胡埭、马山两家司法所今年以来调解成功率均达到100%。（甄泽）

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