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近日,在脉脉平台上,有证为寒武纪员工的网友发文称,遭遇寒武纪违规解除,不给年终奖,不同意直接单方,让仲裁。

对此,认证为寒武纪的HRD工作人员回应称,“公司根据绩效考核结果进行绩效兑现。根据绩效考核结果协商解除劳动合同并给予N+1的补偿金是不违反劳动法规定的。”

值得一提的是,在该平台上,多名认证为寒武纪的员工确认裁员情况属实,称寒武纪应届生被裁,可以说是恶意被裁员,应届裁员比例很高,有的同事说是80%。还有人补充道,存在组内应届生全部被裁,其余被裁人员是来寒武纪年限较短,赔偿金低的。

同样,寒武纪HRD多次回应,称该信息不属实:1、公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级;2、公司根据客观绩效考核结果进行管理,并不会针对应届生,不存在所有的“恶意裁员”,更不存在80%的比例;3、信息描述的绩效评定G年度绩效奖金打三折更是与事实不符。

寒武纪被誉为“AI芯片第一股”,受AI算力相关利好消息频出影响,年初至今寒武纪股价涨幅达到380%。

4月20日,寒武纪“20CM涨停”,市值一举破千亿,达到1104亿。21日,寒武纪股价下跌,截至收盘报248.00元,跌幅6.82%。

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