13日，京东宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，将逐步提升员工平均年薪至16月薪，在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。

去年初，京东零售CEO徐雷也在年会上表示，在人才管理方面，京东零售将重点强化年轻人才、关键人才和人才梯队的建设，以更好地满足新形势下的业务发展和组织建设需求，让更多的优秀人才进入上升通道。

除了对人才的激励和培养，京东还拥有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措，最大限度为员工“未雨绸缪”和“雪中送炭”，让京东人安心工作、舒心生活。

其中，2012年京东推出了“安居计划”福利项目，设立专项基金，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。(记者 陈姝)

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